Zunächst gilt erst einmal festzuhalten, daß es hier bei Arbeitgebern nicht zwangsläufig um Arbeitgeber im üblichen Sinne handeln muss. Vielmehr sind es Angebotsersteller, die selber Administratoren und wechselwillig sein können, so daß ihre bisherige Stelle demnächst frei werden könnte. Oder aber sie kennen aus dem Umfeld eine Firma, die eine noch nicht offiziell ausgeschriebene Stelle zu besetzen hat.

Für den Angebotsersteller - oder wenn man so will: Arbeit-Geber - liegt der Vorteil darin, daß er oder sie hier auf einen eventuellen Nachfolger/-in treffen kann. Zudem wissen die Administratoren meistens deutlich besser, welche Anforderungen die Stelle hat.

Dementsprechend können wechselwillige Admins ihrem Arbeitgeber schon ein paar Vorschläge zur Nachfolge machen und somit eventuell früher zum neuen Arbeitgeber wechseln.

Auf den nachfolgenden Seiten sind ein paar Hinweise zur Erstellung eines Stellenangebots aufgeführt: